Salah satu buku tentang leadership, kepemimpinan (saya lupa judulnya), menyatakan bahwa kepemimpinan dibangun atas tiga hal : pengelolaan atas diri, pengelolaan atas tugas, dan pengelolaan orang – – anggota tim.
Ternyata, prinsip ini ada di dalam serial Paw Patrol. Serial favorit anak-anak saya. Tayang di saluran tv Nick Jr. (Nick Junior).
Pengelolaan terhadap Diri
Ryder (raider), seorang anak manusia, Pemimpin tim Paw Patrol yang terdiri dari anak-anak anjing – – yang bisa bicara tentu saja–. Begitu teratur langkahnya. Begitu tanggap.
Ia sering menyerukan frasa yang memotivasi diri dan tim. “Tidak ada pekerjaan yang terlalu sulit buat kami!!”. Demikian pekik Ryder saat menerima tugas penyelamatan.
Pengelolaan Tugas
Ryder begitu cakap mengatur penugasan. Siapa yang ikut serta dalam sebuah misi. Termasuk jenis kendaraan dan peralatan apa yang harus dibawa oleh para anak anjing. Juga, apa yang harus dilakukan dengan alat – alat tersebut.
Jika membutuhkan tambahan bantuan pun, ia dengan cakap memilih anggota tim yang sesuai.
Tim Paw Patrol, yang beranggotakan anak anjing memiliki karakter yang berbeda – berbeda. Karena menang dari jenis anjing yang berbeda-beda.
Masing-masing anggota tim memiliki ketakutan atau alergi terhadap sesuatu. Ryder paham sekali siapa harus menangani apa. Dan terkadang dengan cerdas memanfaatkan alergi atau ketakutan anggota timnya.
Ia memberikan motivasi dan tentu saja apresiasi. Terhadap setiap tugas dan keberhasilan.
Ah, ternyata di serial anak-anak yang membuat kami ndomblong – – terpana/terkesima- setiap melihatnya, ada pelajaran yang berharga.
(Wiyanto Sudarsono)
what does cbd stand for in vaping
cbd can help what conditions